Менеджеры среднего звена учатся на чужих ошибках

Парадоксы в сфере управления: есть, кому управлять, есть, кем управлять. Но эффективность от этого не повышается. Эту тупиковую ситуацию обсуждали на семинаре для среднего звена. И выяснилось, что решение элементарно - нужно просто найти общий язык с персоналом. А общий язык с самими управленцами искал наш корреспондент.

Установить Flash Player для просмотра видео