Стимул для коммунальщиков

По причине низкого уровня заработной платы в сфере жилищно-коммунального хозяйства сложно найти желающих работать. Поэтому коммунальные предприятия всегда испытывают нехватку квалифицированных рабочих. – Несмотря на это, в ООО УК «Ленинская» ежеквартально проводится конкурс на звание «Лучший по профессии», – рассказывает пресс-секретарь УЖКХ Юлия Расейкина. – Конкурс учрежден в текущем году и по итогам второго квартала выявил девятерых работников, которые награждены дипломами и денежными премиями в размере 1,5 тысячи рублей. Без сомнения, это неплохая прибавка к их зарплате. Вот имена победителей минувшего квартала: Подчеревкова – техник 1 категории, Кубейсенова – уборщик служебных помещении (работники «Ленинского коммунального сервиса -3), Черкасов – слесарь-сантехник, Клят – электрогазосварщик, Яценков – уборщик территорий (рабочие «ЛКС-4), Копытин – электромонтер аварийно-диспетчерской службы, Иванова – штукатур-маляр ЛКС-1, Турешев – тракторист специализированного транспорта, Охапкин – столяр ремонтно-жилищного сервиса. По итогам работы за год будет определен «Лучший работник года». Планируется, что его фотографию поместят на Доску почета управляющей компании. Победитель также получит денежную премию в размере 5 тысяч рублей. В этой связи можно отметить, что «УК Ленинская» нашла неплохой стимул повышать производительность труда и стимулировать деятельность своих сотрудников. Это опыт «ленинцев» неплохо бы перенять и руководителям других коммунальных предприятий города. Игорь СОСНОВСКИЙ